贺利氏SpeakUp——合规沟通渠道

贺利氏SpeakUp可供员工和业务合作伙伴，尤其是供应商和客户，能够以不透露身份的方式，举报疑似的违反法律法规或侵犯人权的行为。

贺利氏鼓励员工首先向上级经理、当地合规官（CO）或各实业公司（OpCo）合规官，举报疑似违规行为。如果举报人不愿意或者不能采取这样的方式，则可以通过贺利氏SpeakUp举报。另外，也可以向贺利氏指定的外部监察员举报。

哪些疑似违规行为可以举报？

• 刑事犯罪，特别是盗窃、欺诈、腐败、违反反垄断法及洗钱等。
• 在贺利氏或供应链中违反人权或环保规章制度的行为，特别是违反贺利氏供应链尽职调查政策的行为。
• 违反数据保护和信息安全的行为。
• 任何其他重大违法行为。
• 严重违反内部政策的行为。

合规热线不受理以下举报类型：

• 劳动法内的劳动纠纷。
• 同事或上级经理的与贺利氏业务活动无直接关系的不当行为。
• 轻微违反内部管理规定的行为，如单次违反文件存储要求。